プロジェクト事例

酒類/飲料会社における採用ブランドの構築

採用ホームページ

説明会用パンフレット

Client

背景

個別に人材を採用していた同じグループ内の3つの事業会社が、各社の国内事業を統括する新会社が発足したのを機に、その新会社採用活動を一本化することに。

freeist

解決すべき課題

  1. 採用一本化」の事実を明快に伝えたい
  2. 「配属・研修はどうなる?」等の不安を払拭したい
  3. 新会社での採用=国内外を含めたグループ全体を担う中核人材の採用であることをアピールしたい

・与件の整理 ・課題の分析 ・方向性抽出 ・戦略の策定

訴求ポイントの整理

  • 新会社として最初の募集=あなたが「1期生」
  • 事業統括=「1つになって」フィールドが大きくなる
  • 業界のリーディング企業=常に「最高」をめざす

Thinking...

Thinking...

Thinking...

Thinking...

コンセプトの呈示

1から。1つに。No.1へ。

※この事例の場合はコンセプトがそのままメインフレーズに。

新卒採用HPへの展開

理性に響くスクエアなトーンのデザイン

説明会用パンフレットへの展開

感性をくすぐるポップなトーンのデザイン

コンセプト&ビジュアルの統一およびメディア連動による相乗効果を実現

コンセプトのメッセージが明確な分、各メティアの表現においては意図的に振り幅を持たせたことで、広範な志向の学生層へアピール。
特に「1から1つに生まれ変わった会社の1期生として活躍できる」というアピールが功を奏し、結果的に「チャレンジ精神旺盛でモチベーションの高い学生の採用につながった」との評価をクライアントからいただくことができました。

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